アビームコンサルティングってどーよ? Part 7【夜間ジョブ監視】

1 :非決定性名無しさん:2018/12/19(水) 21:50:17.36 .net
立てました。
よろしく。

2 :非決定性名無しさん:2018/12/19(水) 22:32:04.01

JR東海社員を痴漢容疑で逮捕 名古屋
2018/9/16 17:08

女性に抱き付いたとして、愛知県警中村署は16日までに、
JR東海社員の田中光吏容疑者(31)=名古屋市中村区太閤3=を県迷惑防止条例違反(痴漢)容疑で逮捕、送検した。

逮捕容疑は15日午前0時すぎ、同市中村区椿町の路上で、女性(27)に抱き付き服の上から体を触った疑い。
「酔っていて覚えていない。そういうことをする人間ではない」と供述している。

中村署によると、目撃した通行人の男性が「痴漢しただろう」と呼び止めると、「何もしていない」と逃げたため、追い掛け取り押さえた。
JR東海によると、田中容疑者は新幹線鉄道事業本部に所属している。〔共同〕

https://www.nikkei.com/article/DGXMZO3543980016092018CN8000/

3 :非決定性名無しさん:2018/12/20(木) 07:36:30.27

ITコンサルタントとシステムエンジニアの違いを教えてほしいです。

4 :非決定性名無しさん:2018/12/20(木) 20:11:35.59

フルーツポンチとフルーツチンポくらいの違いだよ

5 :非決定性名無しさん:2018/12/21(金) 08:07:28.77

桂田武実と大谷俊英の命令で徹夜で夜間ジョブ監視したのに、体調不良になったら自己責任って、完全に間違っているだろ。

お前らの、パワハラと罪を、法廷と世論戦を通じて暴き出し、決着をつける。

罪を償ってもらう。

6 :非決定性名無しさん:2018/12/21(金) 08:37:03.37

んで、訴状だか内容証明だかは送ったのか?
ヤルヤル詐欺師さんw

7 :非決定性名無しさん:2018/12/21(金) 12:08:39.90

>>6
まあ、そう焦るなよ(笑)
一番面白いタイミングで送付してやるから。

8 :未来予想図:2018/12/21(金) 12:15:52.70

ほうら、思ったとおりに、叶えられてく♪

9 :非決定性名無しさん:2018/12/22(土) 18:40:35.52

徹夜だの、パワハラだの騒いでる奴がいるが、顧客から強いプレッシャーがあったのが原因では?システム業界では、けっこう当たり前にあること。

10 :非決定性名無しさん:2018/12/23(日) 09:58:44.33

この会社ってどんな仕事やってるの?
SAP以外に仕事ないの?

11 :非決定性名無しさん:2018/12/23(日) 11:34:54.76

>>9
花王からプレッシャーかけられたら、
何でもやるんだな?
それって、コンサルじゃなくて、奴隷だろ

12 :非決定性名無しさん:2018/12/23(日) 13:07:13.27

>>11
極論だな
システム業界では、徹夜することもあるし、ある程度は仕方がないということ
お前さん、過去のパワハラや徹夜は同情するが、いつまでも過去の上司を責め続けることが、お前さんの幸せになるのか?

13 :非決定性名無しさん:2018/12/24(月) 11:36:23.36

>>12
アビームは、私の心身の健康を破壊した
妻の切迫早産にも配慮が無かった
それなのに、採用ホームページでは、嘘をついて、大学生や転職希望者に夢を抱かせている

これは、詐欺だ
詐欺の罪を広く世論に訴えることは、公益につながる

私は、自分のことなどどうでもいい
社会のために、大学生や転職希望者がだまされないために、アビームの嘘と戦う

決着をつけるまで、戦いをやめることは、ない

14 :非決定性名無しさん:2018/12/24(月) 16:57:26.91

ブラックなんですか?
でも給料はいいんですよね?

15 :非決定性名無しさん:2018/12/24(月) 18:54:45.95

えとす

16 :非決定性名無しさん:2018/12/25(火) 05:03:52.67

 大手広告会社・電通(東京)の違法残業事件で、新入社員だった高橋まつりさんが2015年12月に24歳で過労自殺してから25日で3年となる。
手記を公表した母親の幸美ゆきみさん(55)は、「日本の社会全体で働く人の命と健康が守られることを望みます」と訴えている。

 手記では「長時間労働がなければ、いつものように『お母さん大好き』と言って抱きしめてくれたはずです」と心境をつづっている。

 幸美さんは今月、国の「過労死等防止対策推進協議会」の委員に就いており、「過労死をなくすため微力ながら声を上げ続けていく決意です」とも記した。

 電通は17〜18年、社員の増員やIT化などの働き方改革に約200億円を投じ、労働時間の短縮を進めている。
こうした取り組みについては、「会社も社員も改革の意識を共有し、犠牲者を二度と出さないよう本気で取り組んでほしい」としている。

17 :非決定性名無しさん:2018/12/25(火) 10:16:28.76

コンサルタントは、徹夜が当たり前
体調不良になった奴が悪い

18 :非決定性名無しさん:2018/12/26(水) 07:28:03.35

大谷俊英くんは、奥さんにも迷惑かけてる
パワハラするようなダメ男なら、奥さんも結婚しなかったと思うね

19 :非決定性名無しさん:2018/12/26(水) 08:28:52.07

【搾取】年収1,000万円以下はパートでやれ【対策】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

相場下がって迷惑だから年収1,000万円以下はパートでやれよ!

アメリカのSEは多重派遣なしで1,000万円以上の高収入
日本のSEは多重派遣ありで1,000万円以下の低収入

【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億〜数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
〜3600万円
PHP
〜2400万円
COBOL
〜1700万円
技術サポート
〜1200万円
年収中央値:1175万円(アメリカ労働統計局調査、サンプルは111万人)
70歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する(一つの会社に長くいるのは危険)
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない

【日本】
平均年収:430万円(情報処理推進機構調査)
Web/ゲーム業界(昔ほど報酬は高くない)以外は人月単位のため、報酬には上限あり
年功賃金を採用する企業では20代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本(大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない)
40歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても35歳以降の転職は難しい
転職回数が3回超えるだけで大手には書類で落とす。

アメリカは多重派遣搾取しない
http://getlife.hateblo.jp/entry/2014/06/19/034109

22 :非決定性名無しさん:2018/12/26(水) 18:00:53.94

花王抗議デモ フジテレビ 韓国 韓流ドラマ
韓流スター 韓流テレビ ネトウヨ お台場
ソフィーナ バブ メリーズ エコナ 癌
すみだ事業場 カネボウ化粧品 白斑
裁判 訴訟 品質不良 病院 治療

21 :アビームコンサルティング 求める人材像:2018/12/26(水) 11:19:29.82

負けない人
眠らない人
文句を言わない人
徹夜でも死なない人

インパール作戦、不条理な命令を受け入れる人
徹夜を強要されても、パワハラを告発しない人
徹夜で夜間ジョブ監視しても、翌朝出勤できる人

これらを満たす人が「負けない人」「ビジネスアスリート」まさに、戦前の日本軍、皇軍兵士であります。

20 :ブラック企業、インパール企業、パワハラ徹夜強要企業、アビーム:2018/12/26(水) 10:48:34.70

大谷俊英「徹夜明けに、お休みしちゃったからねえ、最低評価だね」

これって、以下とどう違うの?牟田口?
インパール作戦?

「皇軍兵士は、眠らなくとも、飲食せずとも、突撃あるのみ!」

「貴様、それでも皇軍兵士か!?」

「欲しがりません。勝つまでは」

「眠りません、システム稼働までは」

23 :非決定性名無しさん:2018/12/26(水) 18:02:14.18

運用しかしてない会社はめずらしいな

24 :非決定性名無しさん:2018/12/27(木) 02:05:01.94

「使用済み下着販売掲示板(画像付き)」で検索。

いい子、かわいい子、いっぱいいるよ。

25 :非決定性名無しさん:2018/12/27(木) 07:02:13.29

いつまでも、過去のパワハラ被害、上司の責任をだらだら批判するのがお前さんの人生で良いのか?

本音と建前って知ってる?
社会人なら、当然知っとけよ
ワークライフバランスって言わなきゃ、人が集まらないだろ
しかし、クライアントからの厳しいプレッシャーがあるから、徹夜なり、あるのが現実

プロジェクトが厳しければ、仕方がないだろ
それに、お前さん、体調が悪くなったかもしれないが、アビームで得た経験もあるんじゃないの?苦しい過去だけひきずるなよ

いつまでも会社を呪っても、それはお前さん自身の幸せにならない

26 :非決定性名無しさん:2018/12/27(木) 08:25:12.92

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年収中央値:1175万円(アメリカ労働統計局調査、サンプルは111万人)
70歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する(一つの会社に長くいるのは危険)
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない

【日本】
平均年収:430万円(情報処理推進機構調査)
Web/ゲーム業界(昔ほど報酬は高くない)以外は人月単位のため、報酬には上限あり
年功賃金を採用する企業では20代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本(大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない)
40歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても35歳以降の転職は難しい
転職回数が3回超えるだけで大手には書類で落とす。

アメリカは多重派遣搾取しない
http://getlife.hateblo.jp/entry/2014/06/19/034109

27 :非決定性名無しさん:2018/12/27(木) 09:52:53.17

>>25
出た!徹夜パワハラの正当化!
お前、アビームの社員だろ?
アビームの社員は、クズばっかりだな。
アビームには、社会的制裁が必要だ。

高橋まつりさんは死んだ。死んだら、得るものもクソもないだろ。たまたま、私は死なずにすんだだけで、過労死している人は山ほどいるだろ。

悪いことした人はな、裁かれる必要がある。
会社のやった不正は、明らかにされなくてはならない。

日産の品質検査不正や、カルロス・ゴーンによる会社の資金私的流用や有価証券報告書の改竄、財務省の森友学園公文書改竄。

これらは、勇気ある人が内部告発した、明るみに出た。内部告発しないと、犯罪者がのさばる。

花王プロジェクト、すみだ事業場は24時間開放されている不夜城だった。アビームも花王も、徹夜や長時間労働を容認していた。

この、安全配慮義務違反は、広く世論に伝えなければ、公平中立な観点から精査されなくては、何度でも同じことが繰り返される。

なぜ、桂田武実と大谷俊英は、徹夜パワハラ命令をしたのか?原因究明、全容解明が必要だ。

28 :非決定性名無しさん:2018/12/27(木) 09:59:12.29

海上自衛隊3等海尉の男性隊員(32)が9月に自殺し、パワハラが原因の可能性もあるとみて、自衛隊が調査を始めた。

男性隊員は9月、乗務していた補給艦「ときわ」の艦内で自殺した。

遺書などは見つかっていないが、男性隊員へのパワハラがあったとの証言が寄せられた。

このため、海上自衛隊が乗組員およそ140人にアンケート調査を行ったところ、艦長ら上官が男性を日常的に叱責(しっせき)していたなどの回答があった。

海上自衛隊は、「過度な叱責や不適切な指導」など、パワハラが自殺の原因の可能性もあるとして、先週、事故調査委員会を設置し、調査を始めた。

29 :非決定性名無しさん:2018/12/27(木) 11:42:27.92

徹夜しても死ななかったじゃないか?
それは、生存バイアスだ
たまたま、徹夜して死ななかった人を見れば「それ、見たことか」と思うんだろ、ブラック企業の奴等は

しかし、実際に、高橋まつりさんは、死んだ

最悪の事態まで、安全配慮義務を持った管理者である、桂田武実と大谷俊英が考えていたなかどうか?

24時間すみだ事業場を開けておくことで、何かが起きないのか?

30 :非決定性名無しさん:2018/12/30(日) 16:17:13.51

過去のパワハラ、常軌を逸した長時間労働。
これらを、調査し、違反者を罰することなく、
「くるみん」「えるぼし」「ワークライフバランス」「女性のライフイベント配慮」などと、
スローガンを掲げても、空虚に響くだけだ。

パワハラや長時間労働の被害者の心情や、失われた心身の健康は、どうなる?

パワハラした加害者や、長時間労働を見てみぬふりしてきたマネージャーたちは、そのままで良いのか?また、パワハラしないと、なぜ、言い切れる?

膿を出しきらないと、いけない。
そのために、戦わなければならない。
全て、明らかにしなくては、ならない。

闇に葬っては、ならない。

31 :非決定性名無しさん:2019/01/02(水) 18:33:34.18

パワハラや徹夜強要など、問題や不祥事が山積
徹底的な犯人と動機の調査と、解体的な出直しが必要

32 :非決定性名無しさん:2019/01/03(木) 11:30:53.51

年も改まったんだし、こんなとこで一人毒吐いてないで前向きに頑張ってくれ

33 :非決定性名無しさん:2019/01/03(木) 20:00:35.62

アビームコンサルティング花王プロジェクトの徹夜強要パワハラ事件で、
桂田武実と大谷俊英は、どのような基準で、
徹夜強要するターゲットを決めたのか?

若くて、新卒で、言うことを聞きそうな男を選んだのではないか?

日本企業特有、オッサン特有の、ムラ社会ロジックだろう、欧米では許されない

パワーハラスメントについて、公開質問状を送付する、覚悟しておけ

これは、偽計業務妨害には当たらないからな、本当に、花王プロジェクトすみだ事業場で起こったことだ

民事訴訟でも、絶対に私が勝つ自信がある

34 :非決定性名無しさん:2019/01/03(木) 23:23:06.04

もう半年以上訴訟、訴訟って言ってるけど何かやってんの?
口だけ、プライドだけ高くて使えない人の典型だね
夜勤明けに休んだ事だけが最低評価の原因なのかなw

35 :非決定性名無しさん:2019/01/04(金) 05:47:40.57

>>34
大谷俊英が自分で、「お休みしちゃったからねえ」と言った

私じゃなくて、大谷に言えよ
コンサルタントなら、因果関係は理解できるよな?

安心しろ、準備ができしだい、桂田武実と大谷俊英を公開の場で追い詰めてやるから

36 :非決定性名無しさん:2019/01/04(金) 06:05:59.08

>>34
お前が嫌がることは、ずっとやる、ずっと続ける

お前は、アビームの社員だろ?
書かれてまずい自覚があるんだろ?
アビームの社員が嫌がることは、私の利益だ

37 :非決定性名無しさん:2019/01/04(金) 08:08:30.12

嫌がる事は訴訟とやらだろうに口だけで何もしてないのによく言うわ

38 :非決定性名無しさん:2019/01/05(土) 19:53:14.20

変な会社って面接で分かるからね
ここも変な面接されたよ

39 :非決定性名無しさん:2019/01/05(土) 22:15:33.99

というかコンサル業界ってみんなそんなもんか。
コンサルタントってアクの強い人が多いよね。

46 :非決定性名無しさん:2019/02/14(木) 19:04:36.32

電車の中で顧客情報丸見えメール書いてたぞ

48 :伊藤詩織さん、望月衣塑子さん、高橋まつりさん遺族とともに戦う!:2019/04/15(月) 17:15:04.95

参院選の争点

・パワハラ、セクハラ防止の法制化
・パワハラ、セクハラ加害者への刑事告訴
・企業の隠蔽体質(サービス残業、徹夜、深夜に起こす、品質不祥事などを隠さない)
・パワハラ、セクハラ被害者の保護と公益通報窓口の設置義務、不利な扱いを禁止

49 :非決定性名無しさん:2019/04/15(月) 18:11:22.67

企業に都合の良いロジックは通用しない。
品質不正、検査不正、上司の忖度だろうと、ダメなものはダメ。隠蔽せずに、公開して透明性を確保し、外から改革しなければならない。

どこぞの会社の、職場における優越的な立場を悪用した徹夜強要、深夜にも電話をかけて起こす労働法違反。これらを公開して、真摯に反省して、二度と同じことを起こさないように対策をとるべきだ。

当時、徹夜などのパワハラの首謀者が二人とも在職していて、総括も行われないのに、変われるわけがない。

高橋まつりさん事件のような悲劇を起こさないためにも、過労や徹夜、深夜に起こすなどの労働法違反の事実を明らかにして、国会で法制化しなくてはならない。

これは、公益のための戦いだ。

53 :非決定性名無しさん:2019/04/17(水) 19:27:51.35

大学生の皆さんに、正直に言え。
過去のプロジェクトで、社員を強制的に徹夜させた事実がある、と。

嘘をつくな、隠蔽するな。

日本国政府も、中国や韓国に対して侵略した事実を認めて、謝罪している。その上で、今は平和国家だと誇りをもって主張している。

過去の反省なき美辞麗句は無意味だ。

56 :これを、よく読んでおいてね:2019/04/25(木) 16:49:22.42

連合が2017年に行った「ハラスメントと暴力に関する実態調査」によれば、職場でいずれかのハラスメントを受けた・見聞きした人は半数を超え、
この調査では、職場のハラスメントが原因で、 「仕事のやる気がなくなったり、ミスやトラブルが多くなったりした」、「心身に不調をきたした」、
「仕事をやめた・仕事を変えた」といった生活上の変化が起き、ハラスメントが、働く人に深刻な影響を与えている実態が浮き彫りとなっています。
また、UAゼンセンのアンケート調査では、客からの迷惑行為に遭遇した人の割合が、7割を超えるなど、悪質クレームも深刻な社会問題となっています。

女性の活躍を推進するためだけでなく、全ての働く人が心身ともに 健康で、安心して働くことができるようにするため、
ハラスメント対策の強化は喫緊の課題です。

また世界共通の課題として、ハラスメント根絶が求められているなか、昨年、
国民民主党などが参議院に「パワハラ規制法案」を提出しましたが、与党はこれを否決し、パワハラ対策に後ろ向きな姿勢が、明らかとなりました。

68 :非決定性名無しさん:2019/06/12(水) 19:03:50.51

パワハラ企業、アビームコンサルティング
内部告発した被害者を恫喝する企業、アビームコンサルティング

完全なるブラック企業、アビームコンサルティング

94 :非決定性名無しさん:2019/06/25(火) 14:11:54.44

148 :非決定性名無しさん:2019/07/04(木) 05:17:59.13

 関連法で、時間外労働の上限とされた、複数月で平均80時間、
最大100時間未満という内容は、過労死ラインだということを認識してほしいです。
残業ありきで働かせ、しかも長時間残業を法律で合法化する働き方を「改革」と名付けることに違和感があります。
労働時間を規制し、睡眠と自由に使える時間の保障があって、ふつうに生活できる働き方を考えるのが、本当の「働き方改革」だと思います。

 過労死のない社会、健康で働き続けることのできる社会をご一緒にめざしましょう。

160 :非決定性名無しさん:2019/07/05(金) 08:15:32.51

JR西日本 福知山線 脱線事故 遺族
労働者 使い捨て 大椿

233 :加害者を守り、被害者に冷たい仕組み:2019/07/09(火) 10:21:55.65

私は多くの捜査関係者に何度も同じ説明をしなければならなかった。
「泣くとかしてくれないと、伝わらない。被害者なら被害者らしくしないとね」と言う捜査員もいた。

捜査員が見守るなか、等身大の人形を使って事件を再現し、
捜査員が写真を撮るということもした。
これは屈辱的で忘れることにできない経験となった。
このようなトラウマチックな捜査を私の元同僚は「セカンドレイプ」と呼んだ。

高輪署は2015年6月初め、準強姦罪容疑で山口の逮捕令状を取得した。
準強姦罪(現在は準強制性交等罪)は、意識がないなどで抵抗できない被害者を強姦する罪だ。

逮捕予定日は6月8日、場所は成田空港だった。しかし逮捕直前になって、
当時の警視庁刑事部長の指示により逮捕は取りやめになった。きわめて異例なケースだ。

301 :非決定性名無しさん:2019/07/16(火) 19:33:22.92

 反訴状を見ると、事件当日の山口記者は、

〈過密なスケジュールのもとで忙しく活動して(中略)疲労を蓄積させ(中略)、
親子ほどの年齢差のある若い女性を口説く精神的余力などないはずで、
「少しでも早く寝たい」「早く休みたい」と思うのが人情である〉

 状態だったという。しかし、その会食前のアポ取りメールでは、連日に亘って、

〈ところで、ヤボ用で一時帰国する事になったんだけど、来週は東京にいますか?〉

〈来週後半、空いてる夜ある?〉

 と明確に誘っているのだ。

 山口記者がかつて本誌に回答したように、
「法に触れることは一切していない」と言うのなら、
こぞって起用していたテレビメディアがソッポを向くことはなかったはずだ。

 同じく反訴状では、

〈ジャーナリストとして社会的生命を絶たれたオレ〉

 とアピールするが、そういう結果になったのは、
「ベッタリ記者の代わりは幾らでもいるから」と、テレビ局自身が気づいたからではないか。

596件をまとめました。
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